У Великій Британії на постійний чотириденний робочий тиждень для всіх своїх співробітників без втрати заробітної плати перейшли двісті компаній.
Про це пише Guardian.
У цих компаніях працюють понад 5000 людей. Серед компаній, які перейшли на чотириденний графік роботи, найбільше представників таких галузей: благодійність, маркетинг та технології.
Прихильники чотириденного робочого тижня кажуть, що п’ятиденний тиждень є пережитком минулого економічного періоду.
Керівник однієї з компаній сказав, що п'ятиденний робочий тиждень «був винайдений 100 років тому і більше не актуальний. Більше вільного часу та чотириденний тиждень дають людям свободу жити щасливішим і насиченим життям».
Загалом 200 компаній підтвердили свою прихильність до скорочення робочого тижня, що, на думку прихильників такого графіка, є корисним способом залучення й утримання співробітників. Також очікують, що це підвищить продуктивність шляхом створення того самого результату за меншу кількість годин.
Водночас це свідчить про зростальну прірву в суперечках про моделі роботи, які сколихнули світ під час пандемії COVID-19. Досі багато працівників борються за право продовжувати працювати вдома.
Дослідження Spark Market Research свідчать про те, що молоді працівники найактивніше виступають проти традиційних моделей роботи. Близько 78% британців віком від 18 до 34 років вважають, що чотириденний робочий тиждень стане нормою через п’ять років, тоді як 65% заявили, що не хочуть повернення до повної роботи в офісі.
«Ця група також каже, що психічне здоров’я та покращення загального самопочуття є їхніми пріоритетами, тому чотириденний тиждень є справді важливою перевагою та ключовим фактором загальної якості їхнього життя», — заявили автори дослідження.
Друзі! Підписуйтесь на нашу сторінку Фейсбук і будьте завжди в курсі останніх новин.
