«Я з 2001 року на пенсії за віком. Але недавно дізналася про постанову Кабінету Міністрів № 161 від 14 березня 2018 року. Відповідно до неї я, виявляється, маю право на пенсію за вислугу років. Бо є артисткою вищої категорії: 17 років була солісткою і 20 років – вокалісткою оперної студії Львівської державної музичної академії. Торік у квітні я звернулася до Пенсійного фонду з проханням призначити мені пенсію за вислугу років із урахуванням середньої зарплати за 2024 рік. Мені у призначенні пенсії відмовили, тому що я вже отримую пенсію за віком. При обчисленні потенційної пенсії за вислугу років мені взяли коефіцієнт зарплати за 2017 рік. А де ж мої 37 років вислуги років? Чи є правомірними дії Пенсійного фонду в цьому випадку і якою є судова практика з аналогічних питань?» – попросила роз’яснити Зоряна Гуменюк.
Про це йдеться у газеті «Твій вибір».
Про вислугу років
Раніше пенсії за вислугу років були передбачені Законом «Про пенсійне забезпечення», йдеться в матеріалі видання «На пенсії». Право на таку пенсію мали, зокрема, й артисти. 2017 року для значної кількості професій пенсії за вислугу років були скасовані. Одні з небагатьох, кому їх лишили, – це артисти. Водночас норми про такий вид пенсії були перенесені до іншого Закону «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». Відповідно до ч. 4 ст. 114 цього закону, право на пенсію за вислугу років мають артисти театрально-концертних та інших видовищних закладів, підприємств і колективів за наявності стажу творчої діяльності від 20 до 35 років за переліком і в порядку, що затверджуються Кабміном. А вже згадана постанова № 161 лише вносить зміни й уточнення до старого Переліку посад артистів театрально-концертних та інших видовищних закладів, які мають право на пенсію за вислугу років. Першу версію такого переліку було затверджено 1992 року. З цього робимо висновок, що право на пенсію за вислугу років ви мали доволі давно.
Про середню зарплату
Згідно зі ст. 40 Закону «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», під час призначення пенсії враховується середня зарплата по Україні за три роки, що передують року звернення по призначення пенсії. Наприклад, 2024-го при призначенні нових пенсій застосовують показник середньої зарплати по країні за 2021 – 2023 роки, що становить 13 559,41 грн. А для всіх пенсій за віком, призначених до 2018 р., застосовується показник середньої зарплати за 2014 – 2016 рр., що тоді становив 3 764,40 грн. Його було застосовано в 2017 р. для осучаснення всіх раніше призначених пенсій. У подальші роки цю суму кілька разів індексували, і станом на 1 березня 2024 р. вона становить 7 994,47 грн. Саме її застосовують сьогодні при розрахунку вашої пенсії.
Це важливо знати, бо, згідно з ч. 3 ст. 45 вказаного закону, переведення з одного виду пенсії на інший здійснюється із застосуванням показника середньої зарплати, який враховувався під час призначення або перерахунку попереднього виду пенсії.
Отже, формально у вас є право перейти з пенсії за віком на пенсію за вислугу років, але обидва види пенсії розраховуються за абсолютно однаковою формулою. Нову середню зарплату по країні (за три попередні роки) при переході з одного виду пенсії на інший в Пенсійному фонді застосовувати не будуть, бо це не вважається первинним призначенням пенсії.
Зауважимо також, що пенсія за вислугу років – це пільга, що дає право піти на пенсію до досягнення пенсійного віку. Ви самі визнаєте, що вже давно отримуєте пенсію за віком, тому, з точки зору Пенсійного фонду, оформлення пенсії за вислугу років в цьому випадку не має сенсу.
Про судову практику
Існує чимало випадків, коли люди в судовому порядку домагалися переведення з пенсії за вислугу років на пенсію за віком із застосуванням сучаснішого показника середньої зарплати. Але тут є кілька нюансів. Мова йде насамперед про ситуації, коли пенсія за вислугу років призначалася за одним законом, а перехід на пенсію за віком здійснювався вже за іншим. За таких обставин адвокати в суді легко доводили, що людина має право на призначення нового виду пенсії з урахуванням нової середньої зарплати.
А у випадку, який ми розглядаємо, протилежна ситуація: коли йдеться про перехід із пенсії за віком на пенсію за вислугу років. До того ж такий перехід вже може відбуватися в межах одного й того ж закону. На нашу думку, в цьому випадку домогтися застосування нового показника середньої зарплати буде складніше навіть у судовому порядку. Чи були саме такі випадки в судовій практиці – нам, на жаль, не відомо.
Друзі! Підписуйтесь на нашу сторінку Фейсбук і будьте завжди в курсі останніх новин.
