У Раді хочуть забезпечити рівні можливості матері та батька на догляд за дитиною.
За проект закону №3695 у першому читанні проголосував 301 народний депутат, - пише НВ.
Законопроектом пропонується запровадити:
- новий вид оплачуваної відпустки — при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів, що надається новоспеченому батьку, бабі або діду, або іншому повнолітньому родичеві дитини;
- рівне право кожного з батьків дитини (матері та батька) на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;
- рівне право працівників обох статей, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, на додаткову відпустку;
- можливість скорочення робочого часу для чоловіків, які мають дітей віком до 14 років або дитину з інвалідністю, та батьків, що виховують дітей без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі).
Як пояснили автори ініціативи, попри те, що Сімейний кодекс декларує рівні права та обов’язки матері та батька щодо дитини, трудове законодавство містить норми, які закріплюють та посилюють гендерний дисбаланс.
В Україні «закріпився дискримінаційний підхід, за яким право батька на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку розуміється як похідне від права матері на таку відпустку, тобто лише мати може делегувати право на відпустку батькові чи іншими родичами, які фактично доглядають за дитиною», — йдеться в пояснювальній записці.
На переконання нардепів, такий підхід призводить до того, що батько, мати дитини якого є самозайнятою особою або ФОП, обмежений у праві скористатися відпусткою для догляду за дитиною, оскільки така жінка не перебуває в трудових відносинах та не має права на будь-який вид відпустки.
Друзі! Підписуйтесь на нашу сторінку Фейсбук і будьте завжди в курсі останніх новин.
