Що таке харрасмент: як правильно залицятися, щоб не вляпатися
Розмови про нову етику і культуру взаємодії між людьми стають все більш актуальними. Пов’язано це з тим, що жінки почали відкрито говорити про домагання з боку чоловіків. Не минає й тижня, щоб в ЗМІ не з’явилося нової історії про насильство або перевищення повноважень на робочому місці. Безумовно, скасування старих правил і виникнення нових часто викликає спротив. Ось як залицятися до жінки в 2021, щоб потім вас не звинуватили в харрасменті.
Що таке харрасмент
Насправді, за незрозумілим словом ховається досить просте визначення.
Харрасмент – це небажана увага сексуального характеру, до якої можна віднести натяки або прямі розмови про секс, щипки, хлопки, недоречні погладжування.
Обіцянки просунутися по кар’єрних сходах або отримати хорошу оцінку за певні дії сексуального характеру теж вважаються харрасментом.
Від звичайного хамства харрасмент відрізняє залежне становище жертви. Тобто виникнення харрасменту можливе тільки в разі, коли одна людина має більше привілеїв. Наприклад, начальник і підлеглий, лікар і пацієнт, викладач і студент.
Важливо враховувати, що термін застосовується і по відношенню до жінок, і по відношенню до чоловіків. Так, в основному, високі посади в Україні займають чоловіки, але виключати перевищення повноважень з боку жінки теж не можна. І так, харрасмент не завжди спрямований від чоловіка до жінки і від жінки до чоловіка. Іноді це особи однієї статі.
Службовий роман
Безумовно, офіс – це місце, де люди постійно спілкуються, а будь-яке спілкування може перерости в симпатію. Однак бажання познайомитися ближче з людиною, це не одне і те ж із харрасментом.
Харассмент - це форма дискримінації, коли людина користується своєю владою, щоб отримати бажану близькість.
Відносини на роботі можуть вплинути на якість вашої діяльності. Безумовно, багато роботодавців вважають службові романи неминучими витратами виробництва. При цьому не скрізь до службових романів ставляться нейтрально. Тому всю романтику краще залишити поза офісом.
Головне, що ви повинні розуміти, залицяючись до людини, що в основі гармонійного спілкування завжди знаходиться повага. Поважайте людину і її особисті межі, не будьте нав’язливим і не тисніть, не проявляйте агресію, не погрожуйте і не стежте за людиною.
Захопленість може здаватися романтичною, але надмірна захопленість може і відштовхнути.
«Виміряти» активність своїх дій, можна за допомогою простого діалогу. Іноді простіше запитати про очікування потенційного партнера, щоб зробити спілкування ясним.
Дуже важливий момент пов’язаний з об’єктивуванням. Не робіть компліментів з сексуальним підтекстом, максимально уникайте вульгарності і «сальних» натяків. Якщо хочете зробити комплімент, то нехай він буде стосуватися не краси форм і зовнішності, а характеру і почуття гумору.
Зверніть увагу, що ваше особисте ставлення до людини не повинно впливати на кількість похвал її робочих заслуг
Ви можете ситуативно відзначити, що вам подобається сорочка людини, але ніяк не її зовнішність. До речі, поширений комплімент «ви сьогодні чудово виглядаєте» теж не можна назвати доречним, так як він має на увазі, що в інший час людина виглядає погано.
У будь-яких відносинах важлива активна і відкрита згода. Тобто ви повинні бачити, що людина дійсно бажає з вами спілкуватися. Якщо ви не впевнені, ви можете запитати про це, але при цьому питання має звучати так, щоб людина могла дати вам негативну відповідь.
Однак владне становище по відношенню до об’єкта своєї симпатії може ввести вас в оману. Не забувайте, що підлеглий може просто боятися втратити роботу.
Саме тому краще винесли неробочі стосунки за межі офісу і дізнатися, чи хоче він спілкуватися з вами на рівних позиціях і що ви будете робити, в разі розриву.
Що говорить закон
Якщо ви зіткнулися з харрасментом, необхідно прямо пояснити людині про те, що для вас подібна поведінка є неприйнятною. Чим раніше ви це зробите, тим краще. Так як нейтралітет і мовчання призводить до розхитування особистих кордонів жертви, яке може обернутися насильством.
Якщо розмова не допомогла, необхідно донести інформацію до вищого керівництва. Можливо, не тільки ви зіткнулися з подібним ставленням. Якщо і це не допомогло, знайте, що на вашому боці закон.
В Україні існує стаття Кримінального кодексу про примушування до дій сексуального характеру. Відповідальність передбачена за схиляння до статевого акту або інших дій сексуального характеру шляхом шантажу, погрози знищенням, пошкодженням або вилученням майна або з використанням матеріальної чи іншої залежності потерпілого.
Друзі! Підписуйтесь на наш канал в Telegram та сторінку Фейсбук і будьте завжди в курсі останніх новин.